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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit – Wettbewerbsvorteile durch familienorientierte Personalpolitik
09. Januar um 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr
Von einer familienbewussten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen selbst. Sie verschaffen sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Über das Warum und Wie wollen wir uns austauschen.
Für viele Unternehmen steht das Thema Familienfreundlichkeit gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um Arbeitskräfte oder qualifizierte Fachkräfte zunehmend im Fokus. Neben den – regional sehr unterschiedlichen – demografischen Entwicklungen verändern sich auch die Lebenswirklichkeit von Familien, ihre Wünsche und Bedürfnisse. Firmen, die ihre Beschäftigten dabei unterstützen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, denken heute schon an morgen. Sie stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und die Bindung ihrer Beschäftigten an das Unternehmen. In familienbewussten Unternehmen können beispielsweise Frauen ihren Erwerbsumfang ausbauen oder schneller aus der Elternzeit zurückkommen. Aber auch Väter oder pflegende Beschäftigte möchten Erwerbs- und Sorgearbeit vereinbaren. Wo und wie Unternehmen ansetzen können stellen wir in dieser Veranstaltung vor.
Referenten:
Kirsten Frohnert vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
und Heike Wunschik, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Ost
Eine Anmeldung ist über den folgenden Link erforderlich:
