Stellenausschreibung Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d)

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

(1) Beratung der Anspruchsberechtigten sowie Sorgeberechtigten zum Antragsverfahren der Eingliederungshilfe und Entscheidung gemäß §§ 35a, 41 SGB VIII, Antragsbearbeitung und -entscheidung

Beratung der Leistungs-, Erziehungs- und Personensorgeberechtigten gemäß § 10 a SGB VIII, u. a.

• Beratung junger Menschen, Leistungsberechtigter, Mütter, Väter, Personensorgeberechtigter, Erziehungsberechtigter zur Wahrnehmung ihrer Rechte
• Unterstützung bei der Antragsstellung und bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger, bei der Inanspruchnahme von Leistungen sowie bei der Erfüllung von Mitwirkungspflichten

Klärung der sachlichen Zuständigkeit, u. a.

• Entscheidung innerhalb von drei Wochen bei Vorliegen aller Unterlagen einschließlich eines Gutachtens über die sachliche Zuständigkeit, Beachtung der besonderen Eilbedürftigkeit
• Beauftragung eines Sachverständigen zur Erstellung eines Gutachtens bei Nichtvorlage
• unverzügliche Feststellung des Rehabilitationsbedarfes, Erstellen eines Leistungsbescheides bei sachlicher Zuständigkeit
• Weiterleitung des Antrages an den zuständigen Rehabilitationsträger bei Nichtzuständigkeit
• Mitwirkung bei Widerspruchsverfahren und Klageverfahren

Hilfeplanverfahren, diagnostische Tätigkeit, u. a.

• Sozialpädagogische Diagnostik zum Festlegen der geeigneten Hilfeform und des Umfanges der zu leistenden Eingliederungshilfe, in Einzelfällen auch im Leistungskatalog anderer Reha-Träger
• Erstellung des Hilfeplanes gemäß § 36 SGB VIII federführend mit allen an der Hilfe beteiligten Personen
• Steuerung bezüglich der Form, der Dauer und des Umfanges der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche / junge Volljährige längstens bis zum 27. Lebensjahr
• beratende Teilnahme bei minderjährigen Leistungsberechtigten nach § 99 SGB IX am Gesamtplanverfahren nach § 117 Abs. 6 SGB IX

Begleitung der Eingliederungshilfe, u. a.

• Absprachen mit allen an der Hilfe beteiligten Personen bei Problemen und Auffälligkeiten, halbjährliche Kontrollberatungen, Fortschreibung des Hilfeplanes
• Abwägung von Gefährdungsrisiken gemäß § 8a SGB VIII
• ständige Begleitung und Betreuung der psychisch kranken Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen in Krisensituationen oder bei akuter Kindeswohlgefährdung
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht, insbesondere zu geschlossener Unterbringung oder zur Abwendung der Gefährdung des Kindeswohls
• Führung von Statistiken, Überwachung des Budgets, Controlling

Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen, u. a.

• Absprachen mit anderen Rehabilitationsträgern in Bezug auf Zusammenwirken der Leistungen verschiedener Rehabilitationsträger
• Zusammenarbeit mit dem staatlichen Schulamt und Schulen zwecks Sicherung des sonderpädagogischen Förderbedarfes in den Schulen
• Teilnahme an der psychosozialen Arbeitsgruppe sowie anderen Arbeitsgruppen, die sich mit behinderten Kindern und Jugendlichen befassen
• Federführung bei der Durchführung von Helferkonferenzen

Qualitätsstandards, Qualitätskontrolle, Qualitätsentwicklungsvereinbarung, u. a.

• Vorgabe, Beachtung und Kontrolle der im Hilfeplan aufgeführten Zielsetzungen im Hinblick auf Umsetzung und Qualität

(2) Kinderschutz, Krisenintervention, Inobhutnahmen, u. a.

• Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdungssituationen
• Erörterung von Situation und Hilfebedarf mit dem Kind/Jugendlichen, Angebot von Hilfen
• Vermittlung von Unterbringungsmöglichkeiten, Informationen und Gespräche mit den Sorgeberechtigten, im Bedarfsfall Vermittlung an Psychologen oder Ärzte
• Durchführung von Bereitschaftsdiensten

• Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler mit Fachrichtung Sozialpädagogik oder Psychologe (nach Bachelor-/ Master oder Diplom-Studiengang) oder vergleichbarer Studienabschluss oder
• Erwerb eines der genannten Abschlüsse innerhalb eines halben Jahres nach dem Bewerbungsschluss und Vorliegen des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung

• Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
• Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Gesetzeskenntnisse: insbesondere SGB I und SGB VIII, Bundeskinderschutzgesetz, KJHG LSA, Kinderschutzgesetz LSA
• Teilkenntnisse: SGB X, BGB, FamFG, PsychKG, Datenschutzgesetze
• Weiterbildungen im Bereich Gesprächsführung, Hilfeplanung
• Erfahrungen in der Gesprächsführung und im sozialpädagogischen Handeln
• sehr hohe Belastbarkeit
• persönliche und eigenverantwortliche Führung von Gesprächen
• Teamfähigkeit
• gute PC-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaften

• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Ausschreibungstext